Ausbildung – und was dann?

Um entscheiden zu können, welche ausgeschriebenen Stellen zu mir passen, brauchte ich zusätzlich zur Ausbildung weitere Berufserfahrung. Um weitere Orientierungsmöglichkeiten zu bieten, wurde das Absolventenprogramm ins Leben gerufen.

Im Zuge des Absolventenprogramms werden die Auszubildenden nach der bestandenen Prüfung für zwei Jahre befristet übernommen in einem Fachbereich, der sie interessiert und auch Unterstützung benötigt. Während dieser zwei Jahre hat man die Möglichkeit,  zweimal für jeweils zwei Monate in andere Fachbereiche reinzuschnuppern und auch unterschiedliche Hospitationstage zu unternehmen. Zusätzlich gibt es ein umfangreiches Seminarangebot.

Das Programm klang verlockend für mich, weswegen ich mich dafür entschieden habe. Der Fachbereich Nachwuchssicherung und -entwicklung hat mir schon in der Ausbildung große Freude bereitet, weswegen ich hier zwei Jahre nach der Ausbildung verbringen wollte. Dort hatte ich meinen eigenen kleinen Aufgabenbereich: Im Zuge der Übernahme konnte ich beispielsweise verschiedene Tätigkeiten rund um die Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler übernehmen und habe somit das Praktikantenmanagement weiter ausgebaut oder auch Schulveranstaltungen geplant und durchgeführt. Meine Hospitationsphasen habe ich für zwei komplett unterschiedliche Bereiche genutzt – einmal, um mein Wissen im Personalbereich zu vertiefen und einmal, um den Kundenservice näher kennenzulernen.

In meinem ersten Fachbereichswechsel habe ich Einblicke in den Personalservice gewinnen dürfen. Hier habe ich beispielsweise erfahren, wie mit Abwesenheiten aufgrund unterschiedlichster Art (kurzfristige Krankheit, Elternzeit, Langzeitkranke, Ausübung eines Amtes) umgegangen wird und welche rechtlichen Gesetzgebungen dahinter stecken. Als ich meinen zweiten Bereichswechsel gemacht habe, konnte ich den Kundenservice näher kennenlernen. Hier habe ich bei dem Wissensmanagement und den Trainern unterstützt, die die neuen Mitarbeitenden in unserem Kundenservice so weit „trainieren“, dass diese bei uns voll und ganz unterstützen können. Bis zu dem Zeitpunkt meines Einsatzes war mir nicht einmal bewusst, dass wir bei EWE einen solchen Fachbereich haben. Es war super interessant, auch mal diese Seite des Konzerns zu sehen.

Warum habe ich mich genau für diese beiden Fachbereiche entschieden? Den Personalservice habe ich aufgrund meiner aktuellen Stelle ausgewählt. Derzeit beschäftige ich mich mit Personalangelegenheiten im Bereich der Schulpraktika oder auch für unsere Auszubildenden und dual Studierenden, wenn diese auf eine Messe fahren. Ich fand es super interessant, auch mal zu sehen, was eigentlich das Personalwesen noch zusätzlich für Aufgaben ausüben muss. Meinen zweiten Fachbereich habe ich gewählt, weil ich einfach mal was anderes außer Personal sehen wollte. Hier konnte ich auch einmal ganz andere Arbeitsweisen und Strategien kennenlernen.

Was neben den Fachbereichswechseln auch eine ganz coole Sache ist, ist, dass wir durch unterschiedliche Seminare unterstützt werden. Beispielsweise hatten wir ein Standortbestimmungsseminar, um herauszufinden, wo wir gerade eigentlich stehen und was unser Ziel ist. In einem Persönlichkeitsseminar haben wir gelernt, was wir eigentlich für Arbeitstypen sind und wie man mit den verschiedenen Arbeitstypen gut zusammenarbeiten kann.

Für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung wollte ich gerne die Ausbildereignungsprüfung ablegen. Nachdem ich diesen Wunsch äußerte, wurde durch die Kolleginnen der Absolventenbegleitung geplant, ob und wie man das umsetzen kann. Nach eigenem Ermessen konnte ich hier einen Prüfungstermin buchen und mir wurde ein Vorbereitungskurs angeboten, sodass ich im Oktober 2022 mit Erfolg meinen Ausbilderschein machen konnte und mich nun stolz als Ausbilderin betiteln darf.

Insgesamt bin ich von dem Absolventenprogramm sehr überzeugt. Wir wurden nach unserer wohlbehüteten Ausbildungszeit nicht ins kalte Wasser geworfen. In der gesamten Zeit hatten wir nicht nur unser Team, mit dem wir tagtäglich zu tun hatten als Ansprechpersonen, wir hatten auch unsere Kolleginnen aus der Absolventenbegleitung, die uns zu jedem Zeitpunkt unterstützt haben. Dabei ging es nicht nur um Seminare, die Planung unserer Fachbereichswechsel oder auch unsere persönlichen Wünsche. Auch bei Bewerbungen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche wurden wir bei Bedarf super unterstützt.

An dieser Stelle möchte ich deshalb schonmal sagen, dass EWE NETZ durch das Absolventenprogramm ein super Programm entwickelt hat, was vielen Auszubildenden und dual Studierenden helfen wird. Ich blicke auf spannende, interessante und weiterentwickelnde 1,5 Jahre zurück und bedanke mich recht herzlich bei allen Beteiligten.